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Teilzeit-/Minijob
Achtung! Teilzeitpflegekräfte
für den mobilen Einsatz als Seniorenbetreuer gesucht.
Keine Pflege,
keine Nachtdienst,
kein Wochenenddienst,
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Meerbusch, Krefeld und Neuss.
Telefon: 02151 94 99 774
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verfasst von: redaktion am
Gesellschaft
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 Grevenbroich. Der Mensch steht im Mittelpunkt bei den 80 Diensten und Einrichtungen sowie den rund 1.000 Mitarbeitern der Caritas im Rhein-Kreis Neuss – das war die wichtigste Information für die acht neuen Azubis der stationären Pflege bei der Einführungsveranstaltung in Grevenbroich. Das Besondere: Der Anteil der Quereinsteiger ist in diesem Jahr sehr hoch.
„Es gibt viele Gründe, warum man von seinem ersten beruflichen Weg abweicht und sich einem anderem Thema widmen möchte“, sagte Petra Hesse-Großmann, Abteilungsleiterin Personalmanagement bei der Caritas. „Wer sich ernsthaft beruflich neu orientieren will, dem geben wir gerne eine Chance. Gerade für die Arbeit mit Menschen kann Lebenserfahrung ein großer Vorteil sein“, betonte die Personalleiterin. Von den acht neuen Azubis der stationären Pflege sind sieben 30 Jahre und älter. Sie absolvieren den praktischen Teil ihrer Ausbildung in einem der sieben Caritashäuser für Senioren im Kreisgebiet. Fünf der Azubis sind Frauen, drei von ihnen sind Männer.
Neben dem Kennenlernen untereinander und des Verbandes waren auch die Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen bei der Caritas Thema. So erhalten Azubis im ersten Ausbildungsjahr 1.140 Euro brutto monatliche Vergütung. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem zahlt die Caritas in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und sichert ihren Mitarbeitern damit eine betriebliche Altersversorgung.
Anmerkung: Bild: Haben bei der Caritas im Rhein-Kreis Neuss ihre Ausbildung begonnen: Die Azubis der Stationären Pflege 2019. Foto: Peter Wirtz/Abdruck honorarfrei
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